Logo brilliant-tourism.com
Warum Reisen für die heutige Belegschaft so wichtig ist

Warum Reisen für die heutige Belegschaft so wichtig ist

Anonim

Einer neuen Umfrage zufolge arbeiten Millennials für die Reise, heißt es in einem Artikel über Forbes. Das soll nicht heißen, dass sie einen Job suchen, in dem sie für die Arbeit reisen können. Sie wollen Geld verdienen, um die Welt zu sehen - egal wie das aussieht.

Jetzt im Trend Millennial Travel Millennial travelerA plane flies above Los Angeles International Airport, LAX

Das ultimative Downtown Los Angeles Erlebnis für Millennials

Reiseziel & Tourismus Tourists pose for selfies by the Colosseum in Rome, Italy

Insta-Worthy Reiseziele sind eine große Anziehungskraft für Millennials

Eigenschaften & Beratung Los Angeles

Tipps zum Geldsparen für LA-gebundene Millennial-Reisende

Reiseziel & Tourismus Group of friends on the beach having fun

5 Tipps für den Verkauf von Reisen zu Millennials

Reisebüro Traveler enjoying Italian street food in Venice

Die Top-Reiseziele des Jahres 2019 für junge Reisende

Laut einer kürzlich durchgeführten FlexJobs-Umfrage ist das Reisen einer der Hauptgründe, warum Millennials arbeiten. Siebzig Prozent der Millennials nannten Reisen als Hauptgrund für die Einstellung eines Jobs.

"Das Einzige, was höher lag, war das Bezahlen von Grundbedürfnissen. Die Studie ergab auch, dass sich 15 Prozent der Millennials als digitale Nomaden identifizierten", berichtet William Arruda.

Wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der Leute einstellen möchte, gibt es ein paar Dinge zu beachten, sagt Arruda.

Einer ist, die Mitarbeiter von überall aus arbeiten zu lassen. Eine andere ist zu überlegen, wo Sie Ihre Büros finden.

"Suchen Sie Büroräume in Flughafennähe, damit die Mitarbeiter am Freitagnachmittag leichter abspringen und am Montagmorgen zurückkehren können", sagt Arruda.

Die Amerikaner berühren ihre Ferientage bereits kaum. Vielleicht ist es ein Schritt in die richtige Richtung, sie zu ermutigen, schlägt Arruda vor.

LESEN SIE MEHR: So senken Sie die Urlaubsreisekosten

Er rät auch, noch einen Schritt weiter zu gehen.

"Nehmen Sie eine grenzenlose Urlaubspolitik an. LinkedIn ist nur einer von vielen Arbeitgebern, die diesen äußerst attraktiven Vorteil anbieten", sagt er.

Sie können auch zusätzliche Zeit für Geschäftsreisen einplanen.

"Erlauben Sie Geschäftsreisen, Puffer an einem oder beiden Enden zu haben, damit die Mitarbeiter Spaß am Arbeiten haben", schlägt Arruda vor.

Mit diesen Tipps sind Sie auf dem Weg zu einem glücklichen Arbeitsplatz. Weitere Tipps zum Aufbau eines reisefreundlichen Unternehmens finden Sie hier.