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Laut neuen Untersuchungen der US Travel Association, Oxford Economics und Ipsos blieb im vergangenen Jahr ein Rekord von 768 Millionen Urlaubstagen in den USA ungenutzt, und mehr als die Hälfte der Amerikaner versäumte es, ihre gesamte Freizeit zu nutzen.

Noch beunruhigender ist, dass die Zahl von 768 Millionen einen Anstieg von 9 Prozent gegenüber 2017 bedeutet und einen Verlust an wirtschaftlichen Chancen von 151, 5 Milliarden US-Dollar und bis zu zwei Millionen amerikanischen Arbeitsplätzen bedeutet.

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Die Studie ergab jedoch, dass die Amerikaner mehr bezahlte Urlaubstage in Anspruch nehmen als in den Jahren zuvor, wobei die Arbeitnehmer im Jahr 2018 durchschnittlich 17, 4 Tage in Anspruch nahmen, verglichen mit 17, 2 Tagen im Jahr 2017. Laut der US Travel Association stieg die Anzahl der nicht genutzten Tage sprunghaft an letztes Jahr, weil die Anzahl der verdienten Tage schneller ansteigt als die bezahlten freien Tage.

Mehr als 80 Prozent der arbeitenden Amerikaner sind der Meinung, dass es wichtig ist, ihre freie Zeit zum Reisen zu nutzen. Als Hauptgründe nennen sie jedoch die Kosten, die Herausforderung, den Stecker aus der Steckdose zu ziehen, und die Kopfschmerzen im Flugverkehr.

"Wenn ich sehe, wie viele Urlaubstage ungenutzt blieben, sehe ich nicht nur eine Zahl - ich sehe 768 Millionen verpasste Möglichkeiten zum Aufladen, Erleben von Neuem und zur Kontaktaufnahme mit Familie und Freunden", sagte Roger Dow, Präsident und CEO der US Travel Association eine Erklärung zur Studie. "Es ist jedoch eine bedauerliche Tatsache, dass die Reisekosten das größte Hindernis sind. Trotz der finanziellen Herausforderungen beim Reisen gibt es erschwingliche Alternativen, um Amerika zu erkunden - sei es eine Fahrt entlang der Küste oder ein Tagesausflug in eine benachbarte Stadt."

Es überrascht nicht, dass die Studie auch zeigt, dass Planer mehr Zeit in Anspruch nehmen und längere und effektivere Ferien verbringen als diejenigen, die nicht im Voraus planen. Nicht-Planer machen 46 Prozent der amerikanischen Haushalte aus.

Laut den Untersuchungen haben die Planer in den letzten zwei Jahren durchschnittlich 12 bezahlte freie Tage für Reisen genutzt, verglichen mit nur fünf Tagen, die von Nichtplanern genutzt wurden, und 23 Prozent der Nichtplaner haben in den letzten zwei Jahren keinen Urlaub oder keine Reise unternommen nur 4 Prozent der Planer.

Gen Xer sind die wahrscheinlichste Generation, die in den Urlaub reist, um Burnout bei der Arbeit zu vermeiden. 63 Prozent starten, verglichen mit nur 55 Prozent der Millennials und Baby-Boomer.